국무조정실, 2006년 전직원 혁신워크샵 실시

□ 국무조정실(국무조정실장 김영주)은 5.4(목) 서울 여의도 소재 전경련회관에서 전직원이 참여하는 “2006년 국무조정실 혁신워크샵”을 개최하였다.

□ 이번 워크샵은 금년이 참여정부 후반기로 접어드는 해로서 혁신의 내재화를 통해 실질적 성과를 창출하여 국민들이 체감할 수 있는 결실을 얻는데 국무조정실이 앞장서야 한다는 취지에서 마련되었다.

□  국무조정실은 이번 워크샵을 위해  혁신역점과제에 따라 “전문성 강화를 위한 학습” 등 3개 주제를 선정하였고, 해당 주제별로 삼성전자 구미 사업장 학습활동 사례 등 6개의 민간부문 혁신 우수사례를 발굴하였다. 

○ 민간부문의 혁신 우수사례를 담당한 실무자를 강사로 초빙하여 해당 과제의 추진배경, 프로세스, 저항극복 방안, 성과 등에 대한 벤치마킹을 

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실시하였고, 이후에 전문 퍼실리테이터의 도움을 받아 Action Learning형 분임토론을 실시하였다. 

□ 이날 토론에서는 직급에 상관없이 전직원을 6개 분임으로 임의배분하여 자유롭게 의견을 교환할 수 있게 하였으며, 분임토의 결과 학습동아리 활성화 방안, 효율적 회의 진행을 위한 약속 및 회의 모니터링 방안 등 구체적이고 실질적 의견들이 제시되었고, 분임별로 의견이 취합되어 즉석에서 발표 경진대회가 열리기도 하였다.

□ 이번 워크샵은 국무조정실 전 직원들이 혁신의 내재화를 위한 스스로의 다짐을 할 수 있는 계기가 되었고, 향후 국무조정실은 06년 혁신기본계획과 워크샵에서 논의된 대안을 차질 없이 추진할 예정이다. 

※ 국무조정실 3대 혁신 역점과제

 실내대학(OPC Academy) 운영을 통한 직원역랑 강화

 전략적 통합성과관리체계의 구축

 고객만족도 제고를 위한 회의문화 혁신

※ 국무조정실 4대 혁신 기본과제

 6대 정부공통혁신과제의 주관을 통한 정부혁신선도

 정책조정역량강화를 위한 지식관리 고도화

 브랜드과제 발굴/추진 등을 통한 국무조정실 이미지 개선

 시스템간 연계통합을 통한 국정관리의 효율성 극대화

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