보 도 자 료

2011. 2. 17(목)

작 성

기획총괄정책관실

과  장  조홍남

사무관  조성래

Tel. 2100- 2414

2.17(목) 11:00부터 사용하시기 바랍니다

배 포

공보지원비서관실

과  장  류형석

Tel. 2100- 2091

「공정한 사회」구현을 위해 8개 중점과제를 우선 추진키로


-  제1차 공정사회추진회의에서 추진 과제‧방식 등 논의-



□ 정부는 국정의 핵심가치인 공정한 사회의 실현을 위해 병역‧납세‧교육‧근로 등 국민의 4대 의무 및 많은 국민이 공평하다고 생각하는 제도‧관행 개선 등을 중점과제로 선정하고, 앞으로 구체적 실천방안을 마련하여 추진하기로 하였다.


□ 국무총리실은 2.17(목) 오전 이명박 대통령 주재로 개최된「제1차 공정사회 추진회의」에서 이러한 내용과 추진 방식‧추진체계 등이 포함된「공정한 사회 구현을 위한 정부의 과제」를 보고하였다.


ㅇ 이 날 회의에서는 황경식 서울대 철학과 교수 등 민간 전문가들이 참여한 가운데 각 부처에서 공정한 사회 실천을 위해 그간 추진해온사항 등을 점검하고, 중점 추진과제 등에 대해 심도있게 논의하였다.


□ 이명박 대통령이 지난해 8‧15경축사에서 ‘공정한 사회’를 천명한 이후 총리실을 중심으로 일반국민, 시민단체, 언론‧각계 전문가 등의 의견을 폭넓게 수렴하였다. 그 결과 이번에 5大 추진방향과 공정한 사회의 구현에 근간이 되고, 국민의 관심과 파급효과가 큰 8개 중점 과제를 선정하였다.

- 1 -

△ 5大  추진방향

① 공정한 법‧제도 운영과 부패없는 사회

② 균등한 기회가 보장되는 사회

③ 권리가 보장되고 특권이 없는 사회

④ 건강한 시장경제로 활력있는 사회

⑤ 약자를 배려하고 재기를 지원하는 사회


△ 8개 중점과제

① 공정한 병역 의무

② 공평과세와 호화생활 탈세자 근절 

③ 교육희망사다리 구축 

④ 체불임금해소, 산업 안전 등 근로자의 권익보호 

⑤ 공정‧투명한 공직인사

⑥ 학력‧학벌에 의한 차별개선

⑦ 전관예우성 관행개선

⑧ 대‧중소기업 동반성장 


□ 앞으로 공정사회 실천과제는 국무총리실에서 종합적으로 관리해 나가고, 각 부처가 “민관협의체” 등을 구성하여 소관분야 과제에 대해 제도개혁‧관행‧의식 개선, 사회적 공감대 조성 등을 종합적으로 추진해 나가기로 하였다.


-  특히, 중점과제에 대해서는 대통령주재「공정사회 추진회의」에 개선방안 등이 보고되어 논의할 계획이다.


□ 이날 회의에서는 공정사회 실현의 핵심 성공요소가 국민의 참여와 협력이라는 점을 공감하고, 정부와 시민사회가 긴밀히 협력하여 진시민의식 함양, 생활주변의 불공정사례 개선 등에도 노력해 나가기로 하였다.








- 2 -

보도 참고자료(2.17)



「공정한 사회」실천과제 내용 및 추진방안



1. 5대 추진방향별 주요 실천과제


󰊱 공정한 법‧제도 운영과 부패없는 사회


o 공직자 부패고리 차단

-  공직자 취업‧재산심사 강화, 공무원 징계기준 강화 등


o 공정하고 투명한 양형(구형) 기준 수립

-  형량 등에 대한 예측가능성 제고를 위해 객관적이고 투명한 양형(구형) 기준 정립


o 사절차의 투명성‧공정성 제고 

-  찰시민위원회제화, 수사경과제 개선, 수사공보준칙 내실화 


o 직한 보험질서 확립

-  험범죄 단속활동 강화 및 처벌의 실효성 제고, 보험 소비자 보호 강화 등


o 국가유공자 심사‧선정의 공정성 제고

-  보훈심사의 전문성 제고 및 객관적 심사기준 마련 등


󰊲 균등한 기회가 보장되는 사회


o 역인재 선발 확대

-  공직 채용에서 중앙과 지방간 불균형 해소 등을 위해 지역인재 추천 채용 확대


o 신입생 구성 다양화 등 입학사정관제 내실화

-  다양한 고교 출신 입학 확대, 공정‧투명 평가시스템 구축 등


o 지방 공공부문 인사 공정성 확보

-   지자체 인사위원회 기능 개선, 지방 공기업 인사공정성 강화방안 마련 등


o 부‧공공기관 특채제도 개선

-  민간경력자 채용을 위한 공직 특별채제도 개선, 채용 절차 투명성 제고 등


- 3 -

o 에 의한 차별 개선

-  합리한 학력 개선, 열린채용(Blind Test) 등 능력중심 채용 확대


o 3대(성‧연령‧비정규직) 고용차별 시정

-  여성, 고령자, 비정규직의 고용상 차별 해소를 위한 제도 개선



󰊳 권리가 보장되고 특권이 없는 사회


o 각종 ‘전관예우’성 관행의 개선

-  각종 ‘전관예우’성 관행의 소지가 되는 요인의 개선 등


o 청소년 아르바이트 근로자 권익보호 

-  최소 임금요건‧근로조건‧고용주 의무 등 기본 법적 보호조항 의무화


o 연예산업의 공정 영업질서 조성

-  과도한 전속계약, 출연료 체불, 수익배분의 불공정성 등 잘못된 관행 개선


o 공정한 병역의무 부과 및 병역이 자랑스런 사회분위기 조성

-  심자원(연예인‧유명인사 등) 병역이행 관리 강화, 체검사제도 개선


o 고액‧상습 체납자 특별 관리 

-  체납유형 및 특성별 징수 다양화, 전문인력 확충 등 체납세 징수 효율성 제고


o 역외탈세 방지 인프라 구축 

-  외금융 신고제도 도입, 역외탈루소득 추적을 위한 인프라 구축 


󰊴 건강한 시장경제로 활력있는 사회

o 실효성 있는 납품단가 조정체계 구축

-  조정협의 신청 활성화 지원, 조정제도 적용 우수 대기업에인센티브 부여 

o 소기업 기술자료 보호강화

-  기술자료 임치제도 활성화,「기술탈취‧유용행위 심사기준」마련

o 설업체 하도급 관행 개선

-  건설공사 하도급 제도적 정비, 지역‧중소건설업체 경영환경 개선

- 4 -

o 공정한 의약품 유통질서 확립 

-  제약사‧의료기기 업체의 리베이트 금지 등 불공정 관행 개선

o 공정 약관‧규정 정비

-  공공기관 등의 독점적 지위를 이용한 불공정한 정관‧약관 등 개선

o 서민금융 피해방지‧구제 강화

-  법사금융 행위‧전화금융사기 등 서민금융에 대한 피해 구제 강화


󰊵 약자를 배려하고 재기를 지원하는 사회

o 경제적 능력 등을 고려한 벌금 부과

-  저소득층 과태료 감경, 경제적 능력을 고려한 벌금 책정 방안 강구 등

o 액 영세납세자 권리구제 강화

-  권심리 강화, 증빙자료 제출 유도, 소액전담심판부 도입

o 한 대가 제대로 받기 실천 -  '3대 고용질서' 확립

-  서면근로계약제 정착, 체불임금 최소화, 최저임금 준수 등

o 중소기업인 재기지원 및 금융채무불이행자 신용회복지원 강화

-  실패기업인 재도전 자금지원 확대, 신용회복지원 확대 등 

o 중도탈락‧위기청소년 지원 강화

-  ‘대안형 율고’ 도입, 방통고 졸업학력 취득 지원

o 출소자의 안정적 사회복귀 지원

-  취업연계형 교도작업 운영, 년원 출원생 멘토링 시스템 등



2. 추진 방향


① 많은 국민이 불공정하다고 인식하는 과제를 우선적으로 추진

* 중점추진과제 선정


② 과제를 발굴해서 해결할 때까지 시민사회와 긴밀히 협력하여 추진

* 예) 납세의무의 경우, 납세자 연맹 등과 협력


③ 규정 외에 제도의 집행, 관행, 국민인식과 문화 등 모든 문제를 공정의 기준에서 검토

- 5 -

부처 주요 실천과제 추진방향 (요약)

1

공정한 병역의무 이행 (국방부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ 병역면탈 사건, 병역처분에 대한 신뢰성 논란, 사회지도층의 병역면제에 대한 불신 등으로 공정한 병역이행에 대한 사회적 관심 고조


-  정확한 병역처분 및 병역면탈 방지 위해 건강 이상자 및 어깨탈구‧치아발치 등 병역면탈 의심자에 신체검사 강화


-  고위층 자제‧연예인 등 사회관심 자원의 병역이행 엄격 관리, 병역명문가 우대(’10년도 192가문 선정)를 통한 병역이 자랑스러운 사회 구현 노력 지속


□ 추진방향


ㅇ (병역처분 정확성 제고) 치아결손 사유 면제기준 상향, 인공디스크치환술 수술자 판정기준 조정 등 징병 신체검사 기준 강화


ㅇ (입영기일 연기 횟수 및 기간 제한) 연기사유 구분 없이 총 5회, 공무원시험 등 국가고시 응시사유 3회 제한 등


ㅇ (사회관심자원의 병역관리 강화) 사회지도층 자제‧연예인‧체육선수 등 중점관리 대상 선정 및 자료요청 법제화

2

공평과세 실현 (기재부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ 해외탈세를 통한 자산은닉, 고소득전문직 등의 가공경비 계상,고액‧상습체납 등 미비점 개선 필요


-  전자세금계산서, 현금영수증 의무발급제도 도입(변호사 등 대상 30만원 이상)


-  해외금융계좌 신고제도 도입(’11.1월, 10억원 이상), 미용성형 등에 대한 부가가치세 과세, 상습‧고액 탈세범 조세범 처벌 강화(형량을 50% 가중)


□ 추진방향


ㅇ (해외탈루소득 과세 강화) 해외금융계좌 신고제도의 조기 정착, 역외탈세 전담조직 강화(’10.12.31, 국세청 「역외탈세전담팀」 출범)


ㅇ (고소득 전문직 세원투명성 제고) 수입금액 5억원 이상, 의사‧변호사 등 고소득 자영업자 대상 세무검증제도의 도입 추진(국회 법안 旣제출)


ㅇ (고액‧상습 체납자 관리강화) : 「체납정리 특별전담팀」 신설(국세청), 체납 징수업무의 민간위탁제도 도입여부 검토

- 6 -

3

내 일 희망 만들기 (고용부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ 뚜렷한 고용회복세에도 취약계층의 일을 통한 빈곤 탈출이 어려워 일을 통한 복지(work- fare) 및 자활 지원이 시급


-  저소득층‧위기 청년 등 대상 종합고용서비스 제공(’10년 3만명→’11년 5만명)


-  유사‧중복 통폐합(’10년 202개→’11년 153개) 및 취약계층 우선 선발(전체의 70% 목표) 등 취약계층 중심 재정지원 일자리사업 운영


□ 추진방향


ㅇ (취약계층 고용기회 확대) 사회적 기업 모델 발굴, 저소득층 자녀 1만명 (가칭) 「내 일 점프」 프로젝트 추진, 위기청소년 맞춤형 지원


ㅇ (근로유인형 사회안전망 개편) EITC 개선, 수급자 편중 부가지원제도 정비


ㅇ (근로자 기본권 보장) 임금체불 줄이기 등 3대 고용질서 확립, 사내하도급 근로자 보호 가이드라인 마련(’11.3월) 추진

4

교육희망사다리 구축 (교과부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ ’97년 외환위기 이후 악화된 계층별 소득분배를 개선하고 가난의 대물림을 차단하기 위해 교육희망 사다리 구축이 절실


-  학업성취도 평가 시행으로 기초학력 미달학생 50% 감소, 저소득층 대학생 성적우수장학금 1,000억원 신설(’11)


-  입학사정관제 전형 확산(’11학년도 총36,063명) 및 재직자 특별전형 등 先취업‧後진학 기회 확대(’10년 3개 대학 225명)


□ 추진방향


ㅇ (기초학력 보장) 기초학력 미달 학생 밀집학교 집중 지원 및 학습부진학생 심리상담 등 취약계층 맞춤형 교육서비스 제공


ㅇ (취약계층의 공정한 진학기회 확대) 입학사정관제 내실화, 대학의 「지역인재 우대 전형」 확대, 특성화고 졸업자의 재직자 특별전형 확대


ㅇ (다문화가정 학생을 글로벌 인재로 육성) 교‧사대 학생 멘토 활용(’10년 15억원→’11년 50억원), (가칭) 글로벌 브릿지 사업

5

공정하고 투명한 공직인사 운영방안 (행안부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ 인사의 자의적 행사, 다문화가정 등 취약계층 배려 부족, 퇴직자 전관예우 및 유관단체 임의취업 등 공정문화 정착 미흡에 따른 개선 추진


-  민간경력자 5급 일괄채용 도입으로 현장경력‧직무성과 우대


-  중증장애인 임용(14명) 및 7‧9급 신규채용시 6% 장애인 모집 확대, 저소득층 공직진출 확대, 7급 지역인재추천채용 확대(’05~’09년 50명→’10년 60명) 추진


□ 추진방향


ㅇ (채용제도의 투명성 제고) 민간경력자 5급 일괄채용 성공적 시행‧정착, 별정직‧계약직 채용 관리‧감독 강화


ㅇ (인사관리의 공정성‧책임성 강화) 성과‧역량 중심의 공정 인사시스템 구축, 비리 개연성이 큰 분야 재산심사 강화, 임의취업자 제한 강화


ㅇ (취약계층 공직임용 확대) 지방 우수인재채용 인원‧범위 확대, 북한이탈주민‧중증장애인 채용 확대, 다문화‧결손가정 지원방안 마련

6

상생을 넘어 동반성장으로 (지경부)


□ 개요 및 추진상황


ㅇ 그간의 대기업 위주 성장으로 대‧중소기업간 격차가 심화되고 대기업의 불공정 관행과 중소기업 영역 진출에 따른 갈등을 해소하고, 동반성장을 통한 산업생태계 전체의 경쟁력 제고 필요


-  자동차‧조선 등 11개 업종별 동반성장 실행계획 수립‧추진(‘10.11~12)


-  「세계적 중견기업 육성전략(‘10.3)」, 「중소기업 생산성 혁신방안(‘10.10)」, 산업단지 근로생활의 질 향상을 위한 「QWL 밸리 조성계획(‘10.10)」 수립


□ 추진방향


ㅇ (지속가능한 동반성장 추진체계 구축) 「동반성장지수」 체계 확정(’11.2월말), 합의를 통한 중소기업 적합업종‧품목 마련(’11.3월, 선정가이드라인 마련)


ㅇ (산업계 전반으로 동반성장 확산) 분야별 Best Practice 발굴, 대기업 동반성장 투자계획 발표(’11.2월중), 공공부문의 선도적 역할 강화


ㅇ (중소기업 경쟁력 강화 기반 마련) R&D 지원 비중 확대, 핵심 전문 인력 공급, 중소→중견기업으로의 단계적 성장 지원제도 본격 시행(World- Class 300 프로젝트 추진)

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