구분

지 적 사 항

처 분

행정

관리

행정

관리

① 채용전형시 재직중 무기계약근로자 특혜 제공

▲ 재직 직원에 대해서만 전형 시작 전 채용 응시 요건인 어학 자격증 제출을 면제하는 특혜 제공 → 최종 합격

▲ 다만, 내부방침(인사위)에 의한 것으로 일반 응시자와의 형평성을 고려, 기존 재직 직원에 대한 채용 특례 개선방안 마련

‣기관주의

‣통보

② 국외출장보고서 지연 제출

▲ 국외 출장 후 출장보고서 제출을 2회 이상 지연

▲ 국외출장 보고 지연자 제재 및 교육강화 등 개선방안 마련

‣주의(2명)

‣통보

예산

회계

③ 노트북컴퓨터 등 자산관리 부적정

▲ 자산 반출 시 보안관리 미비 등 자산관리 체계 개선방안 마련

‣통보

④ 가족수당 부당 지급

▲ 가족수당 부당지급 1명 적발 → 부당지급액 32만원 환수

▲ 가족수당 부당지급 예방을 위해 지급요건 면밀 검토 및 부당수령자 문책방안 마련 등 가족수당 지급 관리체계 개선

‣통보

(시정완료)

‣통보

⑤ 통신비 지급 부적정

▲ 기재부‧경인사 규정에 맞지 않게 통신비 일괄지급 관행 →

업무상 지원 필요 대상을 선별‧지급토록 개선방안 마련

‣통보

⑥ 예산의 목적외 사용

▲ 업무추진비 670만원 및 수용비·자산취득비 3,860만원 등 약 4,500만원의 예산을 항목에 맞지 않게 목적외 사용

‣기관주의

⑦ 계약이행보증보험금 청구 미이행

▲ 계약상대자 책임으로 중도 계약해지 되었음에도 계약이행보증보험금 미청구 → 회계규정 등을 위반직원 문책

▲ 계약이행보증보험금을 청구하여야 할 사안임에도 과실로 미청구하여 연구원에 약 5백만원의 손해를 초래 → 변상책임 부과

‣경고(3명)

※’19년도 사건으로 징계시효 도과

‣변상명령

⑧ 결격 업체(건설업 미등록자)와 공사 수의계약

▲ 계약 자격이 없는 업체(건설업 미등록자)와 수의계약 체결

→ 계약업무를 부적정하게 처리한 직원 문책

‣경고(1명)

연구

용역

⑨ 위탁연구용역 계약 최종준공금 대가지급 부적정

▲ 위탁연구용역 15건에 대해 최종준공금 대가지급 부적정(검수 전 지급하거나, 법정 지급기한 5일을 초과하여 지급)

‣기관주의