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응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

ㅇ 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출(자필서명 할 것)

ㅇ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는
응시자 본인의 불이익이 됨

< 작성요령>

1. 접수번호 : 기재하지 않음

2. 지원분야 : 사무A / 사무B / 전산 중 택일

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재하며,
연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

4. 성명‧생년월일‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

5. 학력사항: 고등학교 이상 모든 학력사항 기재하며, 최종 학력의
경우 반드시 증빙서류 제출

6. 경력사항: 근무경력을 기재

1) 학력‧경력‧자격 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

2) 학력‧경력‧자격 기재시 반드시 연월일까지 모두 기재 (2014.12.27∼2015.12.26)

3) 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성, 담당업무는 상세하게 작성 요청)

7. 자격사항: 해당 자격명을 기재하되 관련 자격증 사본을 첨부서류로 제출

<별지 1호>

국무조정실·국무총리비서실 기간제근로자 응시원서
지원분야 : 사무A / 사무B / 전산 중 택일	※접수번호 :담당자기재

인 적 사 항	성명	한 글						생년월일		2000. 01. 01
		한 자
	현 주 소			(우: )
	e- Mail
	자택전화							휴 대 폰

학 력 사 항	구 분				전 공 분 야		학위명			학위 취득(예정)일
	고등학교						-
	대학교
	대학원

경 력 사 항	근 무 기 간				직 장 명		근무부서(직위)			담당업무






자격증	자격증명		취득일자			발급기관	자격증명		취득일자		발급기관
	워드프로세서
	컴퓨터활용능력1급


기타	기타경력						경력 기간				기 관



위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

<별지 2호>

자 기 소 개 서

지 원 동 기
※ 분량은 A4용지 2매 이내로 가급적 컴퓨터 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 (글자 크기 12, 줄간격 160%, 휴먼명조체) ※ 작성 시, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
성 장 과 정

주요경력 및 특기사항	- 관련분야 경력 기간 중 성과 있는 경우 자세히 기술 - 관련분야 수상경력 있을 시 포함하여 기술

기타사항

2024년 월 일 작성자 : (서명)

<별지 3호>

경력(재직) 증명서

인적

사항

성 명

생년월일

주 소

경력

사항

근무기간

기관명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

㈜ 00

사원

사무보조

기관장 비서

서무

비전임

(주 30시간)

상벌

사항

포 상

징 계

년월일

종 류

해당기관

년월일

종 류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2024년 월 일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 : (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 사무보조, 기관장 비서, 전산, 행정업무 수행 등 수행업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분 (비전임의 경우, 일주일 기준 근무 시간 기재)

③ 비고 : 기타 특이사항 기재

* 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

< 별지 4호 >

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른
학력‧경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대
요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

ㅇ 보존사유 : 근로자 채용 및 관리

ㅇ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

ㅇ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 법무부 개인정보보호 기본지침 제6조

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시
채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소합니다.

(1)제공받는 자

(2) 제공목적

(3) 제공 항목

(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간

개인정보 확인기관

근로자
채용 관리

(자격확인)

응시자격, 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

(개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 채용에
제한을 받을 수 있습니다.

<별지 5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국무조정실에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증, 어학능력
기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 어학성적 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 어학성적증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2024년 월 일

성명 : (서명)

국무조정실장 귀하