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응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

ㅇ 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출(자필서명 할 것)

ㅇ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는
응시자 본인의 불이익이 됨

< 작성요령>

1. 접수번호 : 기재하지 않음

2. 지원분야 : 사무보조

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재하며,
연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

4. 성명‧생년월일‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

5. 학력사항: 고등학교 이상 모든 학력사항 기재하며, 최종 학력의
경우 증빙서류 제출

6. 경력사항: 근무경력을 기재하며, 경력증명서 첨부서류로 제출

1) 학력‧경력‧자격 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

2) 학력‧경력‧자격 기재시 반드시 연월일까지 모두 기재 (2014.12.27∼2015.12.26)

3) 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성, 담당업무는 상세하게 작성 요청)

7. 자격사항: 해당 자격명을 기재하되 관련 자격증 사본을 첨부서류로 제출

<별지 1호>

국무조정실·국무총리비서실 기간제근로자 응시원서
지원분야 : 사무보조	※접수번호 :담당자기재

인 적 사 항	성명	한 글						생년월일		2000. 01. 01
		한 자
	현 주 소			(우: )
	e- Mail
	자택전화							휴 대 폰

학 력 사 항	구 분				전 공 분 야		학위명			학위 취득(예정)일
	고등학교						-
	대학교
	대학원

경 력 사 항	근 무 기 간				직 장 명		근무부서(직위)			담당업무






자격증	자격증명		취득일자			발급기관	자격증명		취득일자		발급기관
	워드프로세서
	컴퓨터활용능력1급


기타	기타경력						경력 기간				기 관



위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 작성자 : (서명)

<별지 2호>

자 기 소 개 서

※ 분량은 A4용지 2매 이내로 가급적 컴퓨터 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 (글자 크기 12, 줄간격 160%, 휴먼명조체) ※ 작성 시, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
지 원 동 기

성 장 과 정

주요경력 및 특기사항	- 관련분야 경력 기간 중 성과 있는 경우 자세히 기술 - 관련분야 수상경력 있을 시 포함하여 기술

기타사항

2025년 월 일 작성자 : (서명)

<별지 3호>

경력(재직) 증명서

인적

사항

성 명

생년월일

주 소

경력

사항

근무기간

기관명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

㈜ 00

사원

사무보조

기관장 비서

서무

비전임

(주 30시간)

상벌

사항

포 상

징 계

년월일

종 류

해당기관

년월일

종 류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2025년 월 일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 : (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 사무보조, 기관장 비서, 전산, 행정업무 수행 등 수행업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분 (비전임의 경우, 일주일 기준 근무 시간 기재)

③ 비고 : 기타 특이사항 기재

* 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

< 별지 4호 >

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른
학력‧경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대
요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

ㅇ 보존사유 : 근로자 채용 및 관리

ㅇ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

ㅇ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 법무부 개인정보보호 기본지침 제6조

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시
채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소합니다.

(1)제공받는 자

(2) 제공목적

(3) 제공 항목

(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간

개인정보 확인기관

근로자
채용 관리

(자격확인)

응시자격, 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

(개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 채용에
제한을 받을 수 있습니다.