전부개정안

(입법예고)

수  정  안

(재입법예고)

제131조(감사위원회의 설치 및 직무 등) ① ｢지방자치법｣ 제171조(｢지방교육자치에 관한 법률｣ 제3조에 따라 준용되는 경우를 포함한다), ｢지방공무원법｣ 제81조, 「사립학교법」제48조‧제70조에도 불구하고 감사대상 기관 및 그 기관에 속한 사람의 모든 업무와 활동 등을 조사ㆍ점검ㆍ확인ㆍ분석ㆍ검증하고 제135조에 따라 그 결과를 처리하는 행위(이하 "자치감사"라 한다)를 수행하기 위하여 도지사 소속으로 감사위원회(이하 “감사위원회”라 한다)를 두되, 감사위원회는 그 직무에서 독립된 지위를 가진다.

②～⑥ (생략)

제131조(감사위원회의 설치 및 직무 등) ① - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  ｢지방공무원법｣ 제81조- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

②～⑥ (개정안과 같음)

제137조(비밀유지 및 신분보장) ① 감사위원 및 감사담당자와 그 직에 있었던 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다. 이 경우 제134조제5항에 따라 감사에 참여한 사람은 감사담당자로 본다.

②～③ (생략)

제137조(비밀유지 및 신분보장) ① 감사위원회의 공무원이 아닌 위원과 제134조제5항에 따라 감사에 참여한 자 중 공무원이 아닌 자는 재직 중은 물론 퇴직 후에도 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - -

②～③ (개정안과 같음)

제138조(정치운동의 금지) ① 감사위원은 정당에 가입하거나 정치운동에 관여할 수 없다.

② (생략)

제138조(정치운동의 금지) ① - - - - - - - -  「지방공무원법」 제57조에서 정하는 정치운동을 할 - - - - -

② (개정안과 같음)

제176조(임원의 결격사유) (생략)

1. 미성년자ㆍ금치산자 또는 한정치산자

2.～5. (생략)

제176조(임원의 결격사유) (개정안과 같음)

1. - - - - -  피성년후견인 또는 피한정후견인

2.～5. (개정안과 같음)

제203조(단기체류외국인의 운전면허 취득 등에 관한 특례) ① 제주자치도지방경찰청장은 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 외국인에 대하여 도로교통법 제84조에 따른 운전면허시험의 일부를 면제할 수 있다. 이 경우 외국인은 도로교통법 제84조제1항제3호에 해당하는 사람으로 본다.

1. 출입국관리법 제31조제1항 본문에 따른 외국인등록대상이 아닌 사람

2. 외국의 권한 있는 기관에서 발급한 운전면허증을 가지고 있는 사람

②～④ (생략)

제203조(단기체류외국인의 운전면허 취득 등에 관한 특례) ① - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  외국인 중 대통령령으로 정하는 교통안전교육을 이수한 자는 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

②～④ (개정안과 같음)

제206조(외국방송의 재송신) 제주자치도를 방송구역으로 하는 종합유선방송사업자는 ｢방송법｣ 제70조제1항에도 불구하고 대통령령으로 정하는 범위에서 외국방송을 재송신하는 채널을 구성ㆍ운용할 수 있다.

제206조(외국방송의 재송신) - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  제78조의2제7항- - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

제267조(농업ㆍ임업ㆍ축산업ㆍ수산업 및 식품산업의 진흥) ① 도지사는 농업ㆍ임업ㆍ축산업ㆍ수산업 및 식품산업의 경쟁력 강화와 농어업인의 안정적 소득보장 및 다른 산업과의 균형적 발전을 도모하기 위하여 농업ㆍ임업ㆍ축산업ㆍ수산업 및 식품산업 발전계획(이하 "발전계획"이라 한다)을 수립하여 추진하여야 한다. 이 경우 발전계획은 「농어업·농어촌 및 식품산업 기본법」제14조제5항에 따른 농어업·농어촌 및 식품산업 발전계획으로 본다.

②～⑥ (생략)

제267조(농업ㆍ임업ㆍ축산업ㆍ수산업 및 식품산업의 진흥) ① - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  농업ㆍ농촌 및 식품산업 발전계획과 어업ㆍ어촌 발전계획- - - - - -

②～⑥ (개정안과 같음)

제321조(식품위생에 대한 특례) ｢식품위생법｣ 제36조제1항 각 호 외의 부분(제3호의 식품접객업에 한정한다), 제37조제1항 전단 및 후단ㆍ제4항 전단 및 후단, 제39조제3항, 제41조제1항ㆍ제6항, 제43조제2항, 제44조제1항, 제47조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항, 제51조제1항, 제52조제1항, 제56조제2항, 제75조제4항, 제82조제1항 본문 및 단서ㆍ제2항ㆍ제4항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제5항 후단ㆍ제6항, 제89조제2항제4호ㆍ제3항제8호, 같은 조 제4항, 제90조제2항, 제92조 각 호 외의 부분(도지사의 권한에 관한 수수료에 관한 사항에 한정한다) 및 제101조제4항(도지사의 권한에 관한 과태료의 부과ㆍ징수에 한정한다)에서 대통령령 또는 보건복지부령으로 정하도록 한 사항은 도조례로 정할 수 있다. 다만, ｢식품위생법｣ 제75조제4항 및 제82조제1항 단서ㆍ제2항에 대하여 도조례를 정할 경우에는 대통령령 또는 보건복지부령으로 정하도록 한 사항을 포함하여야 한다.

제321조(식품위생에 대한 특례) - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  총리령- - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  총리령- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - -

<신 설>

제354조 (곶자왈 보전 의무) ① 국가 및 제주자치도는 제주도 화산활동 중 분출한 용암류가 만들어낸 불규칙한 암괴지대로 숲과 덤불 등 다양한 식생을 이루는 곳(이하 “곶자왈”이라 한다)의 보전을 위하여 노력하여야 한다.

② 국가 및 제주자치도는 곶자왈 토지를 취득하고 이를 보전‧관리하는 단체에 대하여 예산의 범위에서 보전재산의 보전‧관리에 직접 소요되는 경비의 일부를 보조할 수 있다.

제397조(근로자직업능력 개발에 관한 특례) ① ｢근로자직업능력 개발법｣ 제16조제1항‧제2항·제3항, 제17조제1항·제2항, 제18조제1항‧제2항, 제19조제1항·제2항·제3항, 제22조제1항‧제2항, 제24조제2항‧제3항, 제28조제1항부터 제3항까지, 제31조제1항, 제33조제2항, 제35조제1항, 제55조제1항·제2항, 제56조제1항·제2항·제3항(수납에 관한 사항은 제외한다), 제57조제1항, 제58조제1항·제2항·제3항·제4항, 제59조제1항(이양된 권한에 한정한다), 제62조제1호‧제3호‧제5호 및 제63조제2항(이양된 권한에 한정한다)에 따른 고용노동부장관의 권한은 도지사의 권한으로 한다.

② (생략)

제398조(근로자직업능력 개발에 관한 특례) ① - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  제58조제1항부터 제4항까지(이양된 권한에 한정한다), - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

② (개정안과 같음)

제399조(외국인근로자에 관한 특례) ① ｢외국인근로자의 고용 등에 관한 법률｣ 제20조제2항, 제26조제1항 및 제32조제2항에 따른 고용노동부장관의 권한은 도지사의 권한으로 한다.

② ｢외국인근로자의 고용 등에 관한 법률｣ 제6조제2항, 제8조제1항ㆍ제3항ㆍ제4항, 제12조제3항ㆍ제6항, 제17조제1항, 제19조제1항, 제20조제1항 및 제25조제1항에 따른 직업안정기관의 장의 권한은 도지사의 권한으로 한다.

제400조(외국인근로자에 관한 특례) ① -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  제18조의2제1항, 제18조의4제1항, - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

② - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  제12조제2항부터 제4항까지 - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

제401조(산업재해보상보험 등에 관한 특례) ①～② (생략)

③ ｢고용보험법｣ 제15조(원수급인으로부터 제출된 자료의 접수에 관한 권한을 포함한다), 제16조, 제17조, 제20조[중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선에 대한 지원(중소기업고용환경개선계획의 적정성, 투자금액의 산정 및 개선계획의 이행확인 업무는 제외한다), 중소기업전문인력활용장려금 및 중소기업신규업종진출지원금에 관한 사업에 한정한다], 제21조부터 제23조까지, 제24조(건설근로자고용안정지원금의 지원에 관한 권한에 한정한다), 제25조(취업지원사업에 대한 지원에 한정한다), 제26조(직장어린이집의 운영비용의 지원, 대학취업지원사업 및 전문계고등학교 취업지원사업에 한정한다), 제27조, 제29조(근로자수강지원금 및 근로자능력개발카드에 의한 수강 지원사업에 한정한다), 제31조(중소기업컨소시엄사업 및 우선선정직종 훈련사업의 지도ㆍ감독에 한정한다), 제33조(고용정보의 제공 및 고용지원기반의 구축 등에 관한 권한에 한정한다. 다만, 고용안정ㆍ직업능력개발에 관한 기반의 구축, 전문인력의 배치사업, 고용정보의 수집ㆍ분석 및 직업안정기관에의 제공, 직업ㆍ훈련상담 등 직업지도에 관한 기법의 연구ㆍ개발 및 보급, 고용정보의 제공ㆍ직업지도ㆍ직업소개의 평가 및 지원, 고용보험사업에 관련된 전산망 운영은 제외한다), 제35조, 제53조, 제70조, 제75조, 제108조(이양된 권한의 사무처리에 필요한 경우에 한정한다), 제109조(이양된 사무처리에 필요한 경우에 한정한다), 제110조(이양된 사무처리에 필요한 경우에 한정한다), 제112조제1항 및 제118조(이양된 권한에 따른 과태료의 부과ㆍ징수에 한정한다)에 따른 고용노동부장관의 권한은 도지사의 권한으로 한다.

④ (생략)

제402조(산업재해보상보험 등에 관한 특례) ①～② (개정안과 같음)

③ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  제29조(근로자의 직업능력 개발을 위한 - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

④ (개정안과 같음)

제402조(국가기술자격에 관한 특례)  ｢국가기술자격법｣ 제16조제1항 및 제17조(국가기술자격에 관한 법령에 따라 고용노동부장관의 소관에 속하는 국가기술자격에 한정한다)에 따른 고용노동부장관의 권한은 도지사의 권한으로 한다.

 (생략)

제403조(국가기술자격에 관한 특례)  - - - - -  제15조의3, - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  및 제26조의2에 따른 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 (개정안과 같음)

제433조(교통안전 및 시설 등에 관한 특례) ①～⑤ (생략)

⑥ 「도로교통법」 제6조제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 지방경찰청장ㆍ경찰서장 이외에 도지사는 도로에서의 위험을 방지하고 교통의 안전과 원활한 소통을 확보하기 위하여 필요한 경우에는 구간(區間)을 정하여 보행자나 차마의 통행을 금지하거나 제한할 수 있다. 이 경우 도지사는 제주자치도지방경찰청장에게 그 사실을 알려야 하며 도조례로 정하는 바에 따라 그 사실을 공고하여야 한다.

<신 설>

제434조(교통안전 및 시설 등에 관한 특례) ①～⑤ (개정안과 같음)

⑥ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  도지사- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  필요하다고 인정할 때에는 제주자치도지방경찰청장과 협의하여 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  다만, 제주자치도지방경찰청장 또는 경찰서장은 경호ㆍ경비와 그 밖의 긴급한 업무를 수행하는 경우 도지사에 우선하여 보행자 또는 차마의 통행을 금지하거나 제한할 수 있다.

⑦ 도지사는 제6항에 따라 통행을 금지 또는 제한할 때에는 도조례로 정하는 바에 따라 그 사실을 공고하여야 한다.

제466조(벌칙적용에서의 공무원의제) 지원위원회 위원, 도인사위원회 위원 및 감사위원회 위원 중 공무원이 아닌 위원은 ｢형법｣과 그 밖의 법률에 따른 벌칙을 적용할 때에는 공무원으로 본다.

제467조(벌칙적용에서의 공무원의제) - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  그 직무상 행위와 관련하여 ｢형법｣ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

부 칙

제1조(시행일) 이 법은 20  년   월   일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제176조제1호의 개정규정 및 부칙 제7조는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(유효기간) 제18조의 규정은 20  년 월   일까지 효력을 가진다.

제2조(유효기간) 제18조의 규정은 2016년 6월 30일까지 효력을 가진다.

<신 설>

제7조(금치산자 등에 관한 경과조치) 제176조제1호의 개정규정에도 불구하고 이 법 시행 당시 이미 금치산 또는 한정치산의 선고를 받은 사람에 대해서는 종전의 규정을 적용한다.